غرامة العمل في اليوم الوطني

وحسم المتحدث الرسمي لوزارة العمل.

غرامة العمل في اليوم الوطني. للمرة الأولى منذ اعتماد ذكرى اليوم الوطني للمملكة إجازة رسمية لجميع الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص تطل الذكرى الـ85 لتأسيس المملكة مع بزوغ شمس عيد الأضحى المقبل. هل تفرض غرامة على الجهات التي توظف عمالها خلال العيد الوطني يتساءل الكثير من أصحاب الأعمال في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية عن إمكانية تشغيل عمال في هذا اليوم وإذا قام بتعيينهم فهل هناك عقوبة قانونية. غرامة العمل في اليوم الوطني للمؤسسات أو الشركات الخاصة والتي لا تلتزم بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية حيث تنص المادة 112 علي الحق الكامل للمواطنين في اليوم الوطني علي الحصول علي إجازة مدفوعة الأجر كونها. العمل في اليوم الوطني بالقطاع الخاص ي حتسب بـ أجر إضافي 9 38 م 4 صفر 1442 هـ 21 سبتمبر 2020 م 0.

ويؤكد نظام العمل بالمملكة أن كل من يعمل في اليوم الوطني يعتبر عملا اضافيا حيث أن الفقرة 03 من المادة الــ 107 أكدت أن ساعات العمل التي تؤدى خلال أيام العطل والأعياد ت عد جميعها ساعات عمل إضافية فيما أوضحت المادة. غرامة العمل في اليوم الوطني السعودي والذي يتحدد في ك ل عام على أنه إجازة رسمية تتقيد بها كافة المؤسسات والجهات العاملة في المملكة بما فيها القطاع العام والخاص ويترتب عليه التقي د الإلزامي في تعطيل العمل فيها ول هذا. كما أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في توضيحها على تويتر أن يوم الأحد 22 سبتمبر سيكون عطلة رسمية لوقوعه بين العطلة الأسبوعية وعطلة اليوم الوطني يوم الإثنين وبذلك تكون العودة للعمل يوم الثلاثاء 24 سبتمبر وذلك. أعلنت وزارة العمل أن تعويض الموظفين في منشآت القطاع الخاص عن إجازة اليوم الوطني إذا صادفت يوم إجازة رسمية يعود للائحة الداخلية لكل منشأة على اللائحة النموذجية الموصى بها من قبل الوزارة للاسترشاد بها.